Second-Step = Überwindung, überwinden

Jeder Veränderungs- oder Entwicklungsprozess ist mit Widerstand, Problemen und sogar Konflikten verbunden, die sich im Worst-Case sogar krisenhaft zuspitzen können und teils auch müssen!

Wie kommt das Neue in die Welt?

Hier ist der »Second Step« – als Überwindung – der notwendige Schritt nach dem First Step – der Erkenntnis. Vom Erkennen zum Tun!

Nur wenn wir mit den richtigen Methoden, der lösungsorientierten Einstellung und der Bereitschaft das Notwendige zu tun, an den »Second Step« herangehen, läßt sich dieser für alle Veränderungsprozesse notwendige zweite Schritt tun. Am Mount Everest wurde 1975 von einer chinesischen Expedition an dieser vor dem Gipfel schwierigsten Kletterpassage (auf der Alpinskala 5 +) eine Alu-Leiter angebracht. Ohne diese würden auf 8610 Meter Höhe die meisten Bergsteiger scheitern, da sie nicht in der Lage wären (auf dieser Höhe) dieses Hindernis klettertechnisch zu lösen.

Wir vom Second-Step-Team können Ihnen bei der Überwindung Ihrer Probleme, Widerstände, Konflikte mit unserer Kompetenz und Erfahrung sicher beste Unterstützung geben:

Prozessorientiertes Projektmanagement, Moderation von Workshops und Strategischen Auszeiten, Mediation, Teamtrainings, Designen von Veränderungsarchitekturen und deren Umsetzung, Coaching, 3rd-Step-Methodik etc., sind getestete und bewährte Hilfsmittel (= Leitern, Seile, Reepschnüre, Karabiner, Sauerstoff u.a.), um den »Second Step« zu bewältigen.