Alles liefert Daten; Fehler wird es immer geben, sie sind die wichtigste Quelle neuer Erkenntnisse

Edgar Schein (MIT)

TRAININGS

Change Management
Führung von Mitarbeitern
Führung und Moderation
Führung von Unternehmen
Das Mitarbeitergespräch
Management by Objectives/Führen durch Ziele
Selbstmanagement/Karriereplanung
Kommunikationspsychologie für Führungskräfte
Konfliktmanagement (Die äußere und die innere Seite von Konflikten)
Verhandlungstechniken
Kundenorientierung, Verkauf, Beschwerdemanagement
Moderation, Präsentation, Rhetorik
Resilienz steigern
Effolding (Vom Nutzen der Potentiale)
Train the Trainer

BERATUNG / MODERATION

Coaching
Kollegiale Praxisberatung, Supervision
Konfliktmoderation, Mediation
Teamentwicklung, Teambildung
Projektbegleitung und -beratung
Personalauswahl und Potentialanalyse (AC)
Strategieorientierte Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Strategieentwicklung

WORKSHOPS

Erfolgreiches HR-Management Heute
Strategische Auszeit: für Teams (Team-Check)
Strategische Auszeit: für Entscheidungsträger
Strategische Auszeit: für Eigentümer, Geschäftsführer, Vorstände
Konfliktmoderation, Mediation
Teamentwicklung, Teambildung
PIT (Persönlicher Intensivtag)
Prozessorientiertes Projektmanagement
Wertstrom-Analysen i.R. von Unternehmensentwicklungsprozessen
Outdoor-Projekte/Second-Step-Erfahrungen
etc.

Resilienz

Coaching oder Couching?

Human Resource

Führen und Moderieren